Une institution culturelle bruxelloise face à un défi technique
Flagey, lieu emblématique de la vie culturelle bruxelloise, accueille chaque année des artistes de renommée internationale, tout en offrant une vitrine de choix aux talents émergents. Mais lorsqu’il a été question de renforcer leur équipe communication, l’asbl s’est heurtée à une problématique bien spécifique : comment évaluer objectivement les compétences techniques digitales des derniers candidats en lice ?
Arrivés à l’étape finale de leur recrutement, avec trois profils présélectionnés, l’équipe de Flagey a pris conscience qu’elle ne disposait pas des ressources internes pour juger des aptitudes techniques en marketing digital et en communication social media. C’est à ce moment-là qu’ils ont fait appel à nous.
Une solution ciblée, pensée pour leur besoin réel
Contrairement à notre prestation complète d’ « Optimised Matching », nous avons ici proposé un accompagnement sur-mesure, centré exclusivement sur l’évaluation des compétences techniques des candidat(e)s, en lien direct avec les attentes du poste.
Tests pratiques, questionnaires ciblés, entretiens orientés « terrain » : notre méthodologie a permis d’évaluer de façon rigoureuse le niveau de chaque finaliste, tant sur les outils digitaux que sur les stratégies de contenu, les réseaux sociaux ou la gestion de campagnes.
À l’issue de cette analyse, nous avons remis à Flagey un dossier complet et structuré, avec une hiérarchisation claire des profils selon leurs compétences, leur adéquation avec l’offre et leur potentiel de développement au sein de l’équipe.
Un recrutement validé… et durable
Trois ans après cette mission, la candidate classée numéro 1 sur base de notre évaluation fait toujours partie de l’équipe communication de Flagey. Une stabilité précieuse dans un secteur où les talents digitaux sont souvent très sollicités.
Ce partenariat ponctuel mais stratégique a permis à Flagey de renforcer son processus de recrutement sans en perdre le contrôle, tout en bénéficiant de l’expertise d’un regard externe, spécialisé et objectif.
Vous recrutez dans le digital mais doutez de votre évaluation technique ?
Nous accompagnons les institutions culturelles, les ONG et les entreprises de toutes tailles dans l’analyse des compétences marketing digital et social media de leurs candidats. Appuyez-vous sur notre expertise pour faire les bons choix, dès l’embauche.
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