Chez D-Asset, nous accompagnons nos clients dans le recrutement et la montée en compétence de leurs équipes marketing digital.
Pour l’un de nos clients, nous avons récemment mis en place un pack personnalisé combinant recrutement et formation en Social Media Advertising, conçu pour répondre à un double enjeu : trouver le bon profil et le rendre opérationnel rapidement.
Le défi : intégrer un nouveau talent sans ralentir les équipes
Notre client avait besoin de recruter un profil junior pour renforcer son pôle social media. Le challenge ?
- Identifier le bon candidat
- Lui permettre de maîtriser rapidement les bases du Social Media Advertising
- Éviter de mobiliser les ressources seniors pour sa montée en compétence
- Accélérer son intégration et son autonomie opérationnelle
Notre solution : un pack clé en main, de l’identification au déploiement
Nous avons conçu une offre sur mesure, structurée en deux volets :
- Recrutement 100 % pris en charge : grâce à notre process de sélection éprouvé, nous avons identifié un profil aligné sur les enjeux techniques et la culture d’entreprise du client.
- Formation Social Media Advertising : un parcours de 10 heures, réparti sur 3 sessions intensives en une semaine, permettant au nouveau collaborateur de :
- Revoir les fondamentaux des plateformes (Meta Ads, TikTok Ads, etc.)
- Approfondir les bonnes pratiques et la structuration de campagnes
- Poser toutes ses questions dans un cadre expert, sans pression
- Se familiariser avec les process et les documents du département
- Comprendre les nomenclatures mises en place
En plus de cela, nous avons également proposé des sessions de suivi supplémentaires, pour accompagner la montée en puissance dans la durée.
Les résultats : un collaborateur formé, intégré et opérationnel en un temps record
Grâce à notre approche :
- Le collaborateur a rapidement acquis les compétences clés pour contribuer activement aux campagnes.
- Il a gagné en confiance, en méthode et en efficacité dès ses premières semaines.
- L’équipe en place a pu rester concentrée sur ses objectifs stratégiques, sans se disperser dans l’onboarding d’un nouveau membre qui est toujours énergivore et rajoute une pression supplémentaire sur des plannings déjà chargés.
Vous recrutez en marketing digital ? Gagnez du temps, gagnez en performance.
Que vous lanciez une nouvelle activité ou renforciez votre équipe existante, notre pack Recrutement + Formation vous garantit un collaborateur formé, aligné et opérationnel dès le départ.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour créer votre accompagnement sur mesure.
